El inbound marketing y su importancia en el mercado de trabajo

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El inbound marketing es una rama del marketing digital que está ganando mucho renombre en el mundo online debido a los amplios resultados positivos que ha generado a lo largo de los últimos años para las empresas. Y según el estudio presentado recientemente, los números de empleo en este sector aumentarán de forma significativa.

Para ser más específico, el portal The Inbouder, medio especializado en el marketing digital, ha emitido los resultados de un estudio realizado sobre el protagonismo del inbound marketing para este 2018. A decir verdad, las estadísticas han arrojado que esta rama del marketing superará a la de community manager en más de un 50%.

Según la web antes mencionada, tan solo en España se generarán poco más de 3.000 empleos en inbound marketing. Esto significa un incremento notable en relación a los últimos 12 meses, ya que en comparación con profesiones como la de community manager, en plataformas de trabajo como LinkedIn el número de ofertas de inbound marketing ha aumentado en un 52% más que las del puesto de trabajo antes comentado.

Tanto a nivel de España, como en las demás regiones a nivel mundial, se ha notado que las métricas relacionadas con el auge del inbound marketing han estado creciendo más y más. Esto puede deberse a que las compañías y marcas han visto la gran cantidad de resultados positivos que trae consigo un profesional en el marketing de contenidos.

Sumado a lo anterior, el chief marketing officer y el digital marketing manager son otras dos profesiones que están ganando renombre en el ámbito digital en sitios como LinkedIn, que figura como la plataforma de profesionales con mejor reputación a nivel mundial. Para ser un profesional en ambas áreas y en el inbound marketing se requiere lo siguiente:

Para el inbound marketing:

Para el digital marketing manager:

Para el chief marketing officer:

Como se puede observar, cada disciplina representa un amplio abanico de funciones que necesitan buenos profesionales.

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